医院院长

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 职位描述：1. 根据医院的总体发展目标和医疗市场的需求，制订医院的发展规划和战略目标并组织实施。定期总结检查实施结果，维护患者、员工、医院的利益，保障医院的持续发展。2. 在集团领导下，全面负责医院运营管理工作,完成集团下达的各项经营指标。3. 加强医院标准化、规范化管理，加强医院的法制建设。督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。4. 组织制定医院年度工作计划、安排、工作目标等，并监督落实。5. 根据医院发展的需要，做好人才建设工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的发展。6. 加强医院文化建设。树立 以患者为中心 的服务理念，支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量。 7. 检查监督各医疗科室和经营、保障部门的工作情况。8. 主持医院日常诊疗工作目标制定及开展，负责并实施医院的整体业务规划与经营战略。9. 定期向总经理汇报医院的运行情况并接受不定期工作质询。 任职资格：1、医院管理、工商管理、临床医学等相关专业，本科以上学历，有耳鼻喉科、儿科管理从业经验者优先；2、具有5年以上三级医院或大型民营医院从事医院管理工作者优先；拥有三级医院院长工作经验者优先； 3、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识；4、有强烈的责任心、敬业精神和开拓意识,良好的职业操守和综合素质；5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作；6、熟悉中高端医疗市场，了解民营医院理念。