新媒体运营

招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：18周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 一、岗位职能1、负责公司在各新媒体平台团队的搭建和日常运营管理工作2、负责公司软件产品的新媒体推广模式和渠道的拓展3、负责社交媒体的信息采编、编辑、发布等工作4、负责分析市场情报及竞争对手状况二、工作职责1、管理：全面负责公司在各新媒体平台团队的搭建和日常运营管理工作2、渠道拓展：负责公司软件产品的新媒体推广模式和渠道的拓展3、发布：社交媒体的信息采编、编辑、发布等工作，组织实施抖音、小红书、微信公众号、微博等热门新媒体平台的运作（发布产品、上传产品视频等）4、竞争策略：收集、分析市场情报及竞争对手状况，分析产品主要关键词，制定相关策略5、财号管理：负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作6、淘宝店运营：负责淘宝店运营,优化产品，旺铺装修，提升询盘量，了解客户需求，收集用户反馈，促成客户合作购买意愿7、其他：完成上级领导交付的其他工作三、任职要求1、身体条件：本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力，调整力，记忆力2、能力要求：本职位擅长沟通、协调；语言表达能力强，商业敏感性强，具创新能力，拥有良好的团队合作与协调能力，具备良好的职业操守与高度的责任感；具备逆境商数（抗压能力）、规划能力，能及时、准确的完成本职工作以及领导安排的其他工作3、工作经验：新媒体运营3年以上的工作经验，熟悉互联网行业的管理模式，熟悉各类新媒体平台的运营，善于组织、沟通，拥有较强的执行能力4、工作态度：工作主动积极热忱，自主自发努力工作，不断改进工作方法工作尽责，对自己的工作或行为，自始至终表现出负责的态度遵守公司有关规章制度、忠于职守、有秩序地进行工作5、其他条件：大专（含）以上学历、熟悉OFFICE软件四、本岗位晋升阶梯晋升阶梯：运营经理——运营总监五、员工福利：保险、人才定位及技能培训、带薪年假、聚会团建、员工旅游、各类节日福利、每日零食、天猫精灵嗨起来~标准工时：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周日和法定节假日休息